Bị phạt nặng nếu buộc người lao động đi làm Tết Dương lịch 2019'
( 02:07 | 27/12/2018 )
Câu hỏi tư vấn: Xin chào luật sư. Sắp tới ngày tết Dương Lịch 2019 được nghỉ hưởng nguyên lương. Nhưng công ty tôi buộc nhân viên phải làm và trả lương 300%. Nhưng nếu nhân viên không chấp nhận đi làm vào những ngày đó mà công ty vẫn bắt buộc, nếu không sẽ cho thôi việc thì như vậy có đúng luật...
|
Bị phạt nặng nếu buộc người lao động đi làm Tết Dương lịch 2019'
( 10:11 | 27/12/2018 )
Chỉ còn vài ngày nữa là tới Tết dương lịch 2019. Trừ trường hợp có thoả thuận giữa 2 bên, nếu người sử dụng lao động buộc người lao động đi làm vào ngày Tết dương lịch và không có sự đồng ý của người lao động thì sẽ bị xử phạt theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính.
|